どんな人にお願いしたい？
- Category：社長ブログ
今日からユースフルハウスは
第12期がスタートしました🌸
巷では新入社員を迎える会社さんも
多い事でしょう。
僕は社会人1年目はバイト生活だったので
入社式というものは経験しておりません。
経験してみたかったですね😊
社会人1年目は
肉体労働のバイトをやっていたので
体力は付きました💪
極寒❄️☃️や猛暑☀️🌀の中での
労働は想像以上にきつかったです💧
でも大変さを知ることと
そこで耐えることができたのは
僕にはとってプラスでした。
新入社員の皆さんはこれから
いい事や理不尽な事なども
経験していくと思いますが
それらの経験を今後の人生の
糧として 突き進んで行って
ほしいなぁと思います。
／
ガンバレー 嫌ならやめよう
＼
と言っておいてなんですが
人が退職する理由で多いのは
人間関係とお金と言われます。
寿退社や家業を継ぐなどは別として
ウン十年働いてきて感じたのは
お金よりも人間関係で退職する
人の方が多いかな という事。
退職する同僚に理由を聞くと
「それは人間関係に起因することだ。
上手くいってたら
退職理由にならなかったのでは？」
そう思う事がよくありましたね。
だいぶ昔ですが
ご夫婦のどちらかが
住宅会社さんに勤務している
というお客さまの家づくりを
何件かお手伝いしたことがあります。
なぜ勤務先で建築しないのかと
確認したところ
答えはみなさん似ていて
嫌な人間が担当になる可能性があるから
社内での会話をきいていると
とても任せる気がしない
お客さまの悪口を言う会社なので…
など。
結局は人が原因。
これには当時すごく考えさせられました。
弊社で家を建てたスタッフは
今のところ6人と
スタッフの身内の方が7組。
これからも増えると思いますが
スタッフが他社で建てるなんて
ことになったら
相当ショックです😢
それは
会社として問題があると言う事。
今日はちょうど
週一の全体ミーティング開催の月曜日。
スタッフの皆さんに今日話したことは
『「いい会社」というのは「いい人間」で
なければ作れない』という事。
良い組織とは良い人間の集団。
いい家はいい人間でなければ
建てれない
そこは胸に刻んで仕事をしてほしいと。
いい人間とは？
いい人間になるには？
なろうと思わなければなれないし
いい人間の定義も考えてみなければ
なりません。
お客さまがどんな人にお願いしたいか
を想像してみると
答えは見いだせると思います。
完璧な人間なんてこの世には
いなし そこは目指さなくて
いいですが
お客さまがお願いしたくなる
「いい人」には
僕もそうありたいと思っています。
会社が「いい人製造機」の役割が
出来ればいいなとも思いますし
目指してます。
今月は「いい人」になるべく
僕は滋賀 東京 神奈川へと
勉強してきます。
設計と営業も同様に勉強会が
あります。
昨年行った監督向けの勉強会も
今年また折を見て開催を考えています。
今日のミーティング時に
「いい人に」なるように
皆で勉強もしていきましょう。
と話しましたが
皆で成長していくのは楽しく
喜びを感じます。
僕が商品を買ったり
サービスを受けるのなら
自身が扱うそれらを
心から好きでいてくれる人に
お願いしたいと思います。
それでは！ 👋
ということで！
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