能力があれば関係ない

今日は国際女性デー。

毎年3月8日に女性の社会的

経済的 政治的な成果を称賛し

女性の権利や平等への取り組みを

促進するために国際的に祝われる日です。

女性が直面する格差や差別に関する意識を高め

女性の地位向上のために行動するための機会

として位置づけられています。

1975年3月8日に国連で提唱され

77年の国連総会で議決された

とのことですが

言い換えれば

女性が格差を付けられて差別にも遭っているから

早く是正していきましょうね。

という事でよね？

世界的に見ればそうだと言わざるを得ない

地域もあるかも知れませんが

日本ではどうなのでしょう。

イギリスの『エコノミスト』誌によると

日本は女性の働きやすさでは

主要29カ国で下から3番目とのこと。

そんなに？　悪い？

そういう記事を見ますといつも

？？が付いちゃいます。

他にも
女性議員の増加と女性権利の向上には

相関関係があることが研究で示されており

日本の女性議員が占める衆議院の議席は

最下位の10.3%

45%を超えているランキング上位4カ国に

大きく後れを取っています。

とあるのですが

これもなんか違和感があります。

議員は選挙で選ばれる訳ですからね。

女性でご活躍されている方は

どの世界でも多くいるじゃない　と

普段から思っている僕は間違っているのか。

女性議員の比率を上げろ

女性大臣の比率を上げろ

女性役員の比率を上げていこう

以前から見かけるこれらですが

男女関係なく「優秀な」「能力ある」

人が日本や企業を牽引していけばいいと思う。

今日の日経MJに掲載されていた

女性役員の方も凄い方…

弊社のスタッフを普段見ている中で

男性だから女性だからという観点で

考察したことはないのですが

ウチの女子の印象としては

強い

とにかく強い　笑

頼りになります💦

男子スタッフが女子スタッフに

怒られている　

指導されている光景はよく見る

ような😅

なので尚のこと国際女性デーに

違和感があるのかも。

能力があれば女子も男子も関係ない。

優秀な人が上へ行くべき。

早く国際女性デーが必要で無くなる日が

訪れる事を願います。

僕は仕事の出来る人は

圧倒的に女性の方が多いと思っています。

それでは！　👋