変化を求め続ける

難波です！

今週末は大雪？？

完成見学会で僕もご案内するので

交通マヒとか勘弁してほしいなー💦

毎年この時期になると

全スタッフで、ある業界誌を読み

感想文の提出をお願いしております。

↓こちら

今年のテーマは

「チェンジ・リーダーの時代」

社長が替わる年？ ではありません

「チェンジ・リーダー」は

かの有名な経済学者ピーター・ドラッカーの

著書の中で唱えられたもので

その定義については、

【チェンジリーダーは、常に変化を追い求め、

それが本当に価値ある変化かどうかを判断できる。

そして、その価値ある変化を組織内外へと影響力

をもって発揮できる人のことだ。】

20年以上前から言われていたとの事ですが

同じような事を聞いたのは僕が独立する前の

ジェームス・スキナーのセミナーだったかな。

僕も9ステッパーです。

なぜ今年がこのテーマなのかは少し謎ですが😅

今年は特に劇的に業界が変化する年だから

変われないとついてこれないよ！

という事だと思います。

常に変化している業界だとは思いますけどね。

僕は朝令暮改はありだと思う人間ですが

それをブレてると言う人間もいる。と思う

軸はブレてはいけないと思うけど

絶えず変化はしていくべきです。

時代が変化していく中で変化できないと、

変化した環境に対応できずに死んでしまった

（とされる）恐竜になってしまう。

↑の業界誌

毎年全スタッフで読んで、感想聞いて

4月の経営計画にて共有しています。

業界の動向、市場マインドなども全員で

共有共通認識とし、そこも他人事と考えず

自分事と捉えてほしい。

変化していくのは自分の為であり

会社の為でもありそしてお客さまの

為になる。

変化を嫌がる、恐れる集団であれば

そこに未来はないはず。

変化をし続けるのは楽しいし

飽きないし面白い。

だからこの業界は面白のだと思う。

現状維持はあり得ないこと。

変化し続ける事により成長というか

進化していく集団でありたいです。

それでは！👋

難波のInstagram　　

@difficultwave

@yousefulnamba

のぞいて見てくださいね👀