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週休3日⁈

弊社も採用している太陽光パネルのメーカーさん

生産能力を3倍にするそうです。

 

電気代の高騰で需要がかなり高くなってますね。

建築済みのオーナー様からの問い合わせもあります。

 

以前は建築会社によっても太陽光パネルは

賛否ありましたが、今はほとんどの会社さんが

推奨しているでしょうか? わかりませんが

 

 

僕らも推奨していますが、打ち合わせのお客さまは

ほぼ検討されているのではないでしょうか。

 

 

時代は変わりましたねえ。

 

家づくりの概念も大きく変わってきていると

実感しますが、施主さまの今後の生活に役立つような

提案をして行かなければですね。

 

 

時代が変わったといえば

今、週休3日制を導入した企業があるそうです。

 

究極の働き方改革ですね。

しかも生産性が高まり成果がはっきりと出ているとのこと。

素晴らしいです。

 

 

僕は昔上司に、

「今お客さま少なくなってきたな、挽回しないとだから

休んでいられないだろ」  

 

また、

「今お客さま多いから忙しくて休んでいる場合じゃ

ないだろ」

 

どのみち休めないのか??  😅

そんな時代を生きてきた人間なので

週休3日なんて信じられません💦

 

 

でも、成果が上がるのなら勿論の事

同じだとしたら導入の検討をしても

良いのかと思います。

 

 

 

 

もし週休3日制を導入するとなると、

弊社は主に

①土日祝日休みの部署と

②火水曜日休みの部署に別れるので

 

 

①の部署は平日1日追加

②の部署は土日どちらか追加

になるのかな。

 

 

僕は②で30年過ごしてきたのですが

子供と出かけた時間は圧倒的に

少なかったと思う。

 

その代わり出かけた時のことは

大体覚えているので、思い出はしっかりと

ありますが。

 

 

子供はどうしてもカレンダー通りの休日

ですので②の人は休みを合わせるには

段取りがより必要だったりする。

 

 

でも、エンドユーザーさん向けの職種の人も

もっとお子さんと一緒にいる時間は増やさないと

いけないと思うのですよね。

僕が子離れできないのはそのせいか⁈

 

 

大手不動産会社の休日も土日にシフトして

成果を上げているという記事を昨年読んだけど

どうやってお客さまと打ち合わせしているのでしょう?

 

 

弊社のお客さまで平日休みの方も一定数

いらっしゃますので、平日打ち合わせをしている

スタッフもよく見ます。ほぼ毎日?

 

10年前に比べるとかなり多くなっている気がします。

 

 

 

成果がきちんと上がるのならば

規定の年間休日数の中で好きに休日を選べる、

というのが一番いいのだろうなぁ。

 

これ、最高な働き方改革な気がするけど

導入している企業さんありそうだ。

 

 

今日はこんなこと考えてました🙇

 

 

それでは!👋

 


 

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のぞいて見てくださいね👀

 

 

 

 

 

 

 

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