週休３日⁈

弊社も採用している太陽光パネルのメーカーさん

生産能力を３倍にするそうです。

電気代の高騰で需要がかなり高くなってますね。

建築済みのオーナー様からの問い合わせもあります。

以前は建築会社によっても太陽光パネルは

賛否ありましたが、今はほとんどの会社さんが

推奨しているでしょうか？　わかりませんが

僕らも推奨していますが、打ち合わせのお客さまは

ほぼ検討されているのではないでしょうか。

時代は変わりましたねえ。

家づくりの概念も大きく変わってきていると

実感しますが、施主さまの今後の生活に役立つような

提案をして行かなければですね。

時代が変わったといえば

今、週休３日制を導入した企業があるそうです。

究極の働き方改革ですね。

しかも生産性が高まり成果がはっきりと出ているとのこと。

素晴らしいです。

僕は昔上司に、

「今お客さま少なくなってきたな、挽回しないとだから

休んでいられないだろ」　　

また、

「今お客さま多いから忙しくて休んでいる場合じゃ

ないだろ」

どのみち休めないのか？？　　😅

そんな時代を生きてきた人間なので

週休３日なんて信じられません💦

でも、成果が上がるのなら勿論の事

同じだとしたら導入の検討をしても

良いのかと思います。

もし週休３日制を導入するとなると、

弊社は主に

①土日祝日休みの部署と

②火水曜日休みの部署に別れるので

①の部署は平日１日追加

②の部署は土日どちらか追加

になるのかな。

僕は②で30年過ごしてきたのですが

子供と出かけた時間は圧倒的に

少なかったと思う。

その代わり出かけた時のことは

大体覚えているので、思い出はしっかりと

ありますが。

子供はどうしてもカレンダー通りの休日

ですので②の人は休みを合わせるには

段取りがより必要だったりする。

でも、エンドユーザーさん向けの職種の人も

もっとお子さんと一緒にいる時間は増やさないと

いけないと思うのですよね。

僕が子離れできないのはそのせいか⁈

大手不動産会社の休日も土日にシフトして

成果を上げているという記事を昨年読んだけど

どうやってお客さまと打ち合わせしているのでしょう？

弊社のお客さまで平日休みの方も一定数

いらっしゃますので、平日打ち合わせをしている

スタッフもよく見ます。ほぼ毎日？

10年前に比べるとかなり多くなっている気がします。

成果がきちんと上がるのならば

規定の年間休日数の中で好きに休日を選べる、

というのが一番いいのだろうなぁ。

これ、最高な働き方改革な気がするけど

導入している企業さんありそうだ。

今日はこんなこと考えてました🙇

それでは！👋

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