週休３日⁈
弊社も採用している太陽光パネルのメーカーさん
生産能力を３倍にするそうです。
電気代の高騰で需要がかなり高くなってますね。
建築済みのオーナー様からの問い合わせもあります。
以前は建築会社によっても太陽光パネルは
賛否ありましたが、今はほとんどの会社さんが
推奨しているでしょうか？ わかりませんが
僕らも推奨していますが、打ち合わせのお客さまは
ほぼ検討されているのではないでしょうか。
時代は変わりましたねえ。
家づくりの概念も大きく変わってきていると
実感しますが、施主さまの今後の生活に役立つような
提案をして行かなければですね。
時代が変わったといえば
今、週休３日制を導入した企業があるそうです。
究極の働き方改革ですね。
しかも生産性が高まり成果がはっきりと出ているとのこと。
素晴らしいです。
僕は昔上司に、
「今お客さま少なくなってきたな、挽回しないとだから
休んでいられないだろ」
また、
「今お客さま多いから忙しくて休んでいる場合じゃ
ないだろ」
どのみち休めないのか？？ 😅
そんな時代を生きてきた人間なので
週休３日なんて信じられません💦
でも、成果が上がるのなら勿論の事
同じだとしたら導入の検討をしても
良いのかと思います。
もし週休３日制を導入するとなると、
弊社は主に
①土日祝日休みの部署と
②火水曜日休みの部署に別れるので
①の部署は平日１日追加
②の部署は土日どちらか追加
になるのかな。
僕は②で30年過ごしてきたのですが
子供と出かけた時間は圧倒的に
少なかったと思う。
その代わり出かけた時のことは
大体覚えているので、思い出はしっかりと
ありますが。
子供はどうしてもカレンダー通りの休日
ですので②の人は休みを合わせるには
段取りがより必要だったりする。
でも、エンドユーザーさん向けの職種の人も
もっとお子さんと一緒にいる時間は増やさないと
いけないと思うのですよね。
僕が子離れできないのはそのせいか⁈
大手不動産会社の休日も土日にシフトして
成果を上げているという記事を昨年読んだけど
どうやってお客さまと打ち合わせしているのでしょう？
弊社のお客さまで平日休みの方も一定数
いらっしゃますので、平日打ち合わせをしている
スタッフもよく見ます。ほぼ毎日？
10年前に比べるとかなり多くなっている気がします。
成果がきちんと上がるのならば
規定の年間休日数の中で好きに休日を選べる、
というのが一番いいのだろうなぁ。
これ、最高な働き方改革な気がするけど
導入している企業さんありそうだ。
今日はこんなこと考えてました🙇
それでは！👋
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