能力で
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iPhone15の発表がありましたね。
僕もiPhoneユーザーですが
今回の15からケーブルがタイプCに
なるとか。
そこは羨ましいですね。
あと1年は買い替えできませんが😢
発表と言えば
第2次岸田再改造内閣が
発表 発足致しましたが
19人の閣僚のうち女性の登用が
5人と過去最多に並んで
初入閣の方が11人と多くなったとのこと。
岸田首相は東証プライム上場企業の
女性役員の比率を2030年までに30％以上
とする目標を掲げていたので
政権内でも女性閣僚の比率のアップを
行ったのだと思います。
僕はここに関しては少し？な
ところがあるのですが
閣僚の女性比率を上げたのは
海外での各国の比率を意識しての
事だと思うのですが
女性のまたは男性の比率を意識して
閣僚決めをするのではなくて
一番に優先することは
そのポジションに相応しい
能力の持ち主を選択する
と言う事なのではないかと考えます。
男性だから 女性だからという
考えが働くのはどうなのかと。
でしたら閣僚は男女比率50％を
維持する事にしたら良いのでは。
男女関係なく優秀な方を
登用するというのが一番だと
思うのですがね。
ちなみにジェンダー平等を
叫ぶ方は日頃そんなに不平等を
感じているのでしょうか・・・。
僕ら男性から見れば
「女性目線での家づくり」
と言われてもなんかしっくりこなくて
そこは家族の目線じゃだめなの？
とも思っちゃう。
『女性目線』という言葉自体が
女性に対する偏見とか差別の上に
できている」という意見も聞いたこと
ありますが
女性目線と言っただけでハラスメントと言われそう
女性でも男性でも物事の捉え方の
根幹に違いはないのではないかと
思いますけどね。
奥さんや女子スタッフといて
女性目線と男性目線の境界を
感じた事はないです。
『男性目線』で と言われたら
何それ？とも思いますけどね。
女性目線とは男性側が作り出した
男性がイメージする女性の目線なのか
女性側が男性とは違う！と言う事を
伝えたくて出来た言葉なのかは
わかりませんが
「男性目線」ほぼ使わないけど
「女性目線」という言葉は
しっくりこないですね。
家づくりはそこに住む人の
立場になって提案するので
女性目線や男性目線という事は
意識してないです。
蛇足ですが
弊社は同じ職種で
同じ能力なのであれば
男女での給与の違いはありません。
それでは！ 👋
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