経営計画発表会

本日は第12期経営計画発表会でした！

コロナ禍を経て

建築業界を取巻く環境が

変わってしまったここ数年。

でもピンチがチャンスに変わると

いうことが体現できたかも知れません。

市場の状況はどこも同じ。

良くはない。

県内の着工データを見ても

棟数を下げている会社さんは

多いけど

昨対でプラスや同じという会社さんは

実際にありますからね。　素晴らしい。

弊社はおかげさまで笑顔の決算で

11期を終えることになりましたが

さらに成長を目指します　💪

経営計画発表会はいつも

僕ばかりしゃべっているので

今回は若干ですが

スタッフ参加型を意識してみました。

会社経営は役員だけじゃなくて

スタッフ全員が参加しているという

意識を持ってもらいたいですし。

会社で起こる良い事も

そうでない事もすべて自分事

として捉えてほしい

そういう会社であり続けるため

今後もその方向で行こうと思います。

寝てる人は毎年さすがにいないけど

実は聞いてるだけだと眠くなるかもですしね。

結局しゃべりっぱなしでいたけど💧

そして恒例の表彰式

阿部ちゃん✨

健介✨

さとちゃん✨

たけだくん✨

もう一度阿部ちゃん✨✨

みんな顔小さいなー　　ボクが大きいのね💧

11期も本当にスタッフ一同

頑張ってくれました。

ありがとうございます！

感謝の気持ちを込めて

決算賞与を支給させて頂きます。

12期も支給したいので

頑張ってください！

経営計画発表会の最後は

経営理念と ミッションを

全員で唱和し

ビジョンを共有していますが

今年からスタッフの行動指針を設け

それを共有しました。

▪言っている事より行っている事を評価する。

▪お客さまの立場に立って考える。

▪人が経営の基礎であることを忘れずに研鑽を積む。

▪その常識は正しいのか常に疑問を持ち成長する。

▪解決できない問題は我々に降り掛からないと考える。

▪思考の柔軟性を失わずに新しい発見を求めて行く。

▪楽しんで仕事に取り組む。

▪不満は上司にしか言わない。

そして社内での禁止ワードと

やってはいけない態度も設定。

恒例の

『他人と過去は変えられないけど

自分と未来は変えられる。』

ことををみんなと確認して

第12期の経営計画発表会を終了としました。

今日の日を胸に刻んで

スタッフ一同前傾姿勢で

頑張ります😊

それでは！　👋

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