多様性というならば
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今日も暑い🌞 いや熱いくらい
連日溶けそう💧
でも夏はこうでなくちゃ
今日は外に出ていないので
汗もかかず
着替えもしていません。
1日Tシャツで過ごしています。
👕
僕が住宅業界に入った当時は
営業も設計もスーツを着ていました。
この暑い時期にネクタイをして仕事する
のはけっこうキツかったですね。
暑がりなもので
お客さまの家に訪問しても
頭から汗を大量に流していたので
よくお客さまから笑われた
覚えがあります😅
2005年から始まった
クールビズのおかげで
夏場はノーネクタイのスタイルが
広がり
2012年から実施された
スーパークールビズでは
5/1～9/30の期間は
ノーネクタイのほかカジュアルな
服装も推奨されるようになりました。
その流れもあってか
今ではスーツにネクタイの
ビルダーさんてほとんど見ないですね。
大手ハウスメーカーさんくらい？
ユースフルハウスのスタッフも
カジュアルな服装で打合せ等させて
頂いてます。
僕らは営業や設計コーディネートは
建築現場にもちょくちょく行くので
動きやすい服装にしています。
時には何かの作業が始まったり
することもあるので
昔のようにスーツで革靴だと
動きにくくてダメですし
ケガの元になるのもイヤなので
カジュアルで動きやすい格好の
ほうが◎
高級車のディーラーさんの
営業の方はスーツが多く
それよりも高い金額の住宅を扱う
場合が多い我々が
カジュアルな服装で良いのか
と考えたことも少しだけありますが💦
今後もお客さまに不快な印象を
与えないよう気を付けて
カジュアルな服装でスタッフが
打ち合わせを行います🙇
以前 某ディスカウントショップさんや
銀行 百貨店等でもドレスコードフリー
なところが増えてきていると書きましたが
良く言われる多様性を認める社会を！
というのならば
仕事時の服装や髪型だって特別な理由がなければ
自由で良いと思います。
髪の色やド派手なネイルまで自由というところも
あるみたいですしね。
接客業がダメで内勤はOKとか無しで。
以前は
変な格好をしているスタッフが
いたとしたら
変な会社と思われるのはイヤだし
まわりも迷惑だと考えたでしょうが
最近は個々のパフォーマンスが
落ちない条件なら良いのか
もしくは逆にパフォーマンスが
上がることもあり得るのか？
なんて考える事もあります。
内面は外見に現れる。
メラビアンの法則では外見が
大きなウエートを占める。
と思う方もいるかと思いますが
最近ではメラビアンの法則は
「矛盾した情報を与えられた人は
何を優先して相手の感情や態度を判断するのか」
ということを調べたのであって
「人は見た目が重要」だということを
立証しているわけではないと
言われてます。
そして
円滑にコミュニケーションをするには
「視覚情報」「聴覚情報」「言語情報」の
3つの情報をすべて一致させることだと。
お客さまに提案する僕らに「伝えたい」
熱意があれば3つの情報が一致して
納得していただけると。
見た目が良くても声のトーンや
言葉使いも大事だよと。
結局一番は熱意だと思いますけど。
それが言葉や行動に現れるわけですし。
アメリカのビジネスシーンの
画像などを見ると
この服装や髪型や髭
日本じゃアウトだろうな
と思う事も少なくないですが
多様性をもっと認める日が
日本でも訪れるのかな。
一度はドレッドヘアにしてみたかった
それでは！👋
