全社研修会

昨日の予告通り

まずは紹介を。

松下幸之助さんの日めくりカレンダー

【希望】2日のことば

自分の殻をぬぎすてよう

経営者も一般社員も、学生も主婦も、

みんなそれぞれ自分の殻をぬぎすてて

新たな可能性の扉をひらいてゆこう。

お互いにみずから行動を起こし、

活力にみちた社会を生み出してゆこう。

僕が独立を考え始めるようになった頃

当時在籍していた会社で、

もし自分がこの会社の経営者だったら、

という意識を持ったらどう行動に変化が

起きるだろうと

やってみたことがあります。

今思えば全然なってないな、甘かったなと思いますが、

でもたったそれだけで変化を感じたことが

細かいところに目が行き気になったり

社内の清掃状況 とか○○とか○○とか

逆に、自分の担当以外のお客さまの来店スケジュールや

商談の進捗状況、クレーム等全体を俯瞰してイメージ

できるようになった（ような気がした？）り

当時、中村が明日の打合せまでに解決しなければ

ならない事があり、手伝ったら朝の4時とか

村山と交代で何度も遠くのお客さま…これはちがうか

要は、今まで他人事だったことが自分事に感じられるようになったのだと思います。

ほんの少し意識を変えるだけで、人の行動は

大きく変われるはず。

と言う事で今日は社員研修会開催😊

こういう研修、受ける人側が受け入れ体制に

なっていないとまったく効果がありません。

昔は必ず、「こんなのやってなんになる？」

みたいな先輩もいました。

だいたいそういう方は仕事出来ない方多いですが。

研修って、本当は全体的にレベルを上げて行きたい

のですが、今までの僕のイメージは

優秀な人は更にレベルアップ、

そうでもない人はあまり効果なし　（笑）

あくまで昔の話です💦

今日の研修で皆さんどう変化が起きるか

楽しみですね。

注1 何事も他人事と捉えずに自分事と捉えてほしいな。

そういえば、

昨日オーナー様から、お困り事のご相談電話を

頂いたときも、それ注1、浮かびました。

どう捉えるかで行動に差が出る場面。

返事が遅れてオーナー様が不安になったり

ともすれば電話を受けたスタッフも本来の

自分の業務に影響が出るかもしれない。

何事も他人事と捉えずに自分事と捉える。

僕らなら出来ると信じています。

経営者も一般社員も

新たな可能性の扉を開いてゆこう

殻なんて軽いから簡単に破り捨てれます。

それでは！👋

難波のInstagram　　

@difficultwave

@yousefulnamba

のぞいて見てくださいね👀